【專題簡介】
作為(wèi)一(yī)名中層幹部,上級希望自(zì)己執行到位,下級希望自(zì)己指揮得當,同級希望自(zì)己多多配合。一(yī)提到現狀,很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。許多中層幹部并不是學(xué)管理(lǐ)出身,而是因工作出色,由業務骨幹提拔到管理(lǐ)崗位上來,因此常常沿襲過去(qù)的(de)工作和(hé)行為(wèi)模式。對于管理(lǐ),他們經常依靠零散的(de)經驗和(hé)感覺,并沒有真正形成系統的(de)、科學(xué)的(de)、實操性的(de)管理(lǐ)技能。
本課程專為(wèi)中層管理(lǐ)幹部及優秀員工精心設計,着重提升中層幹部綜合素質,強調管理(lǐ)溝通能力,提高(gāo)執行能力,使中層管理(lǐ)幹部成為(wèi)積極帶領下屬實現企業遠景目标的(de)高(gāo)績效管理(lǐ)者,使企業成長(cháng)更加穩健,發展更加快速。
【培訓對象】
企業中層管理(lǐ)幹部、後備幹部、優秀員工。
【核心課程】
課程僅供參考,或根據單位量身定制培訓課程方案。
課程模塊 |
課程名稱 |
課程大綱 |
基礎管理(lǐ) |
現代管理(lǐ)學(xué)與組織管理(lǐ)學(xué) |
管理(lǐ)是什麽;管理(lǐ)的(de)基本思維方法;中層管理(lǐ)的(de)真正內(nèi)涵;部門經理(lǐ)的(de)責任與使命;企業管理(lǐ)的(de)第一(yī)意識 |
卓有成效管理(lǐ)者 |
我的(de)貢獻;如(rú)何發揮人的(de)長(cháng)處;有效決策 |
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野外拓展訓練 |
破冰與團隊熔煉必修課 |
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自(zì)我管理(lǐ) |
經理(lǐ)人角色認知 |
中層經理(lǐ)的(de)角色來源;中層管理(lǐ)者的(de)角色定位; 中層管理(lǐ)者應具備的(de)管理(lǐ)知識;中層經理(lǐ)應具備的(de)角色能力 |
時間管理(lǐ) |
認識時間;分配時間;節約時間;珍惜時間;管理(lǐ)時間 |
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創新思維與創新管理(lǐ) |
現代管理(lǐ)的(de)思維導向;創新管理(lǐ)必備的(de)意識;創新思維的(de)邏輯要求 |
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卓越領導力 |
管理(lǐ)情商與領導藝術;領導風格測評;領導者魅力之道(dào) |
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商務禮儀與商務談判 |
氣質禮儀:以禮相約,以德相束,行事知分寸,處事明進退,謀事知遠近,斷事論輕重;價值百萬的(de)個人形象(儀容儀表) |
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職業化素養與陽光心态 |
超越抱怨、積極投入與快樂(yuè)工作的(de)哲學(xué);陽光心态鍛造與技巧 |
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工作管理(lǐ) |
輔佐上級 |
理(lǐ)解上級;調整自(zì)我;建立關系;部門間的(de)服務模式;如(rú)何與上司配合、如(rú)何與上司溝通 |
管理(lǐ)心理(lǐ)學(xué)與溝通技巧 |
管理(lǐ)心理(lǐ);溝通技巧分析;PAC人際交往心态理(lǐ)論 |
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績效管理(lǐ)與輔導 |
績效管理(lǐ)的(de)方法與實踐;績效管理(lǐ)過程中的(de)溝通與反饋;績效管理(lǐ)過程中的(de)評估與激勵;績效管理(lǐ)成功範例 |
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創造價值的(de)财務管理(lǐ) |
企業全面成本化管理(lǐ);運用财務管理(lǐ)全面提高(gāo)經營競争力;利用财務手段幫助經營決策 |
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市場營銷管理(lǐ) |
目标市場營銷戰略;市場競争與營銷策略;營銷管理(lǐ) |
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團隊管理(lǐ) |
核心團隊能力培養 |
激勵能力、團隊成員勝任力的(de)盤點;團隊沖突處理(lǐ)能力;部門主管與人力部門的(de)分工合作關系人;提升員工忠誠度、管理(lǐ)團隊5種途徑 |
培育與授權下屬的(de)能力 |
培訓下屬的(de)要點與原則把握;阻礙授權的(de)5大原因;有效授權的(de)5大技能;下屬的(de)原則 |
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高(gāo)績效團隊建設 |
企業文化的(de)行成與發展;高(gāo)績效團隊要素;高(gāo)效執行力鍛造 |
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素養提升 |
高(gāo)端商務形象與商務談判技巧 |
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如(rú)何構建心理(lǐ)和(hé)諧管理(lǐ) |
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當前經濟熱點專題講座 |
【培訓師資】
複旦大學(xué)教授,省政府和(hé)地(dì)方政府專家等。
【培訓方法】
課堂講授、現場體驗與學(xué)習參觀、交流互動、專家點評相結合。
【培訓費用】
根據委托培訓單位參訓人員數和(hé)具體培訓方案而定。